【编者按】2025年是“十四五”规划收官和“十五五”规划谋篇布局之年，是面向十年建成教育强国全面布局、高位推进之年，也是落实学校高质量发展“三年行动计划”的突破跃升年。近期党委宣传部推出“巡礼‘十四五’ 再启新征程”系列报道，系统回顾、全面呈现我校“十四五”期间围绕人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新及国际交流合作等方面取得的重要成绩，凝聚共识、汇聚合力，为“十五五”规划开局营造昂扬向上的良好氛围。
党委组织部/党委人才工作办公室深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“努力构建与建设中国特色、世界一流大学相适应的高质量组织工作”为目标，精准定位、积极作为，为学校事业高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。
五年来，在学校党委坚强领导下，在各部门通力协作下，组织部/人才办在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，筹备召开学校第十三次党代会、开展高质量发展思想大讨论、三年行动计划、干部换届，接受上级选人用人专项检查、党建评估、党建先进校申报等重大任务中挺膺担当、锐意进取，真抓实干、不负使命，交出一份份优秀答卷。
聚焦强基固本，基层党建工作质效稳步提升
始终把思想政治建设摆在首位，理论武装成效显著增强。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导师生党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。举办3场全校党员集中大课，累计1.2万人次。搭建主题鲜明、形式多样的学习平台，召开书记例会、青年干部读书班、党建创新工作论坛、组织员沙龙，持续将学习成效转化为推动工作的动力。
持之以恒抓基层打基础，基层党组织建设更加坚实有力。扎实落实党建和思想政治工作标准，提升党建工作制度化规范化科学化水平。出台基层党组织工作细则、组织员队伍建设等制度，健全上下贯通、执行有力的组织体系。全校46名教师支部书记实现“双带头人”，16名组织员配备实现全覆盖。大力发展优秀大学生和教师入党，五年发展党员3695人。
实施对标争先建设计划，党建工作特色更加鲜明突出。构建“教育部、北京市、学校”三级创优培育体系，打造“一学院一品牌，一支部一特色”，形成“锋贸”学生党建中心、“三校三院三支部”联学共建、“3+N”数字党建平台等品牌。13个党组织获批省部级、32个党组织获批校级标杆院系、样板支部；171名共产党员、52名党务工作者、118个基层党组织受到表彰嘉奖。
聚焦党建和业务深度融合，有组织党建研究成果丰硕。获批5项全国和北京高校党建研究会重大重点课题，形成《高质量党建引领学校高质量发展研究》《推动高校党建与高等教育事业发展深度融合路径研究》等成果。《“四引领四融合”书写高水平教育开放大文章》入选北京市党建和业务深度融合百篇案例。
聚焦选贤任能，干部队伍整体焕发新活力新动能
树立选人用人正确导向，干部队伍建设整体全面加强。高质量完成中层干部换届。出台干部选任、政治把关、优秀年轻干部队伍建设等制度，干部工作科学性规范性显著提升。五年调整处级干部279人次，提任干部130人；聘任科级干部215人。干部工作实现风清气正、选优配强、激发活力动力，体现关心关爱、增进团结、树立信心的目标。
强化教育培训和实践锻炼，干部队伍能力素质显著提升。制定干部教育培训规划，五年组织干部参加轮训、培训3000余人次，赴大庆、临沂、延安、遵义和市委党校开展党性教育，开展科级干部培训，实施干部境外研修计划，选派46人次赴新疆、云南、内蒙、海南等地及北京市区县挂职。
坚持严管和激励并举，干部干事创业更加有精气神。出台干部交流、校聘干部选聘、干部兼职等制度，推动干部树立和践行正确政绩观。五年审批干部兼职154人次，重点抽查个人事项报告552人次，审核干部档案755人次。完善考核制度，强化结果运用，激发干部队伍活力动力。
聚焦育才引才，人才工作取得内涵式高质量发展
坚持党管人才，党对人才工作的全面领导更加坚强有力。深入实施新时代人才强校战略，召开全校人才工作会议，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。落实联系服务专家人才制度，举办人才发展沙龙，开展人才国情研修，引导人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。
树立鲜明导向，人才发展体制机制改革不断深化。系统升级人才支持计划，开辟拔尖创新人才成长绿色通道，健全科学规范、开放包容、运行高效的人才发展体系。59名教师入选学校高层次人才特殊支持计划，3名优秀青年教师通过绿色通道获得资助支持。
加大统筹力度，海外引才和入选国家级人才成效显著。充分发挥人才办牵头抓总、统筹协调作用，配强有学术背景的副主任，建立沟通联动机制，赴海外开展引才工作，与伦敦政治经济学院举办双边研讨会，海外引才取得突破性进展。五年入选国家级人才28人次，引进海外特聘教授29人次。
强化服务保障，打造人才成长和发展的健康生态环境。统筹学校资源为人才发展提供保障，常态化开展人才项目申报辅导，助力人才成长。协调解决人才子女入学、办公用房、个人住房、配偶安置等后顾之忧，协调医疗机构提供个性化健康服务，尊重人才关爱人才成就人才氛围更加浓厚。
聚焦资源配置，机构编制工作支撑保障作用更加有力
坚持党管机构编制，机构改革持续深化。立足办学定位和发展实际，结合国家重大战略需求，加强顶层设计和总体布局。五年新设经济学院、卓越人才培养学院、涉外法治研究院、数字经济实验室、国家安全计算实验室等机构。
坚持内涵发展理念，编制配置不断优化。2021年完成全校党政教辅人员定编工作。2025年启动学校定责定岗定编“三定”工作，强化规划引领、突出学科导向，加快构建与高质量发展相适应的学校编制管理体系，建立科学、规范、合理的教职工队伍配置规模，为学校发展提供有力支撑。
立足新时代新征程，组织部/人才办将一如既往坚定不移贯彻落实党委部署，持之以恒建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，把组织力量、组织优势转化为建设特色鲜明世界一流大学的发展动力、发展优势，在奋力谱写教育强国贸大华章中展现新担当新作为！
