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校领导与经贸学院 商学院 保险学院领导班子集体谈话

发布时间: 2007年11月27日 编辑:

校新闻网讯(党委组织部供稿)112122日,校领导分别与经贸学院、商学院、保险学院领导班子进行集体谈话。党委书记王玲、校长陈准民,副校长徐子健、林桂军,组织部部长张楠、副部长王涛,纪检/监察处副处长李常州,组织部副处级组织员李洁以及三个学院的领导班子全体成员参加谈话。

张楠部长分别介绍了三个学院领导班子近三年来的调整与变化情况,并指出三个学院领导班子集体谈话是在今年8月校党委颁布实施《关于建立处级领导班子集体谈话制度的意见》后进行的第一批谈话单位。校领导与三个学院领导班子集体谈话内容针对性强,既有宏观分析也有具体指导;三个班子成员的发言思路清晰、目标明确,对学院发展中的问题有聚焦,有思考,与校领导谈话形成良好互动,收到了预期效果。

李常州副处长向三个学院的领导班子成员明确了《干部任用条例》关于干部任职的廉政要求,并结合学校工作实际,从反腐倡廉建设角度提出三点原则性要求,一要坚决贯彻集体领导与分工负责的原则;二要正确行使职权,带头落实规章制度;三要强化自律意识和责任意识,加强反腐倡廉建设。

王玲书记对经贸学院、商学院、保险学院三个学院领导班子以及在他们带领下学院取得的成绩给予充分肯定。三个班子的共同特点是:年轻富有朝气,团结充满干劲,学院发展思路清晰,学院事业稳步发展,学院教职工对班子认同率高。

王书记三个学院领导班子提出三点要求:

第一,加强党的创新理论学习,树立科学发展观。要以科学发展观为指导,进一步解放思想,转变观念,与时俱进,加强对新形势下办学环境面临新问题与政策的研究,创新工作理念、思路、方法,捕捉本学科领域最新的、最前沿的信息,宏观把握学科发展态势,对学院未来发展和学科规划要有新思路、新举措,勇于迎接挑战,善于在竞争中抓住机遇加快发展。

第二,加强领导班子制度建设,提高整体领导水平。特别要注意领导班子制度建设的核心是民主集中制,具体体现在三方面,首先要明确分工,明晰职责;其次要健全制度,按制度办事;最后要加强沟通协商,各司其职,各负其责。经贸学院、商学院、保险学院三个学院的发展实践证明,科学的、有效的制度建设是促进学院建设和发展的重要保证;学院能够从困境中走出来并在原有基础上得以进一步提升、发展,离不开团结而有战斗力的领导班子,更离不开有思想、有胆识、有坚韧不拔意志力的“班长”。在学院院长是第一责任人,班子的其他成员从维护学院利益出发,要维护院长的领导权威,在任何公开场合都要积极支持配合院长,坚决地、不折不扣地贯彻执行班子集体做出的决定。同时,院长也要充分尊重班子其他成员的意见和建议,在学科建设、人事、大额资金使用等问题上要坚持“三重一大”制度;坚持、完善院务会、党政联席会等制度,在事关学院发展的重大事项上,要加强沟通协商,同时广泛听取教职员工的意见。

第三,加强基层党组织建设,营造学科建设良好环境。基层党组织要准确定位,坚持胡锦涛总书记在十七大报告中提出的十六字方针,即“推进发展,服务群众,凝聚人心,促进和谐”。基层党组织的一切工作都应立足于促进学院发展,将师生员工利益放在第一位,切实为他们解决问题和困难,为教师搭建个人事业发展平台,帮助师生成才、成功、成名,用共同目标凝聚人心,营造健康、和谐的环境和氛围,实现教师个人事业和学院事业共同发展。以改革创新的精神开展基层党组织工作,充分发挥党总支(直属党支部)的政治核心和党支部的战斗堡垒作用。

最后,王书记指出,面对机遇与挑战,学院领导班子建设任重而道远,希望三个学院在各自领导班子和全体教职员工的共同努力下,共同推进学院事业的进一步发展。

陈准民校长在讲话中,从学科建设、学院定位等方面提出意见和要求。

第一,学科建设要与校情结合,坚持国际化特色。经贸学院拥有国家级重点学科,学科建设既要坚持和发扬自身特色,又要寻找新的增长点;商学院和保险学院的学科建设也要将新学科与学校传统的国际化特色有机结合起来,整合、凝练出有经贸大学特色的研究方向,形成新的拳头产品,做到人无我有,人有我优,争取得到更多的外部支持,同时为国家经济建设提供更多更好的智力支持。

第二,学院定位要统筹兼顾,实现利益最大化。三个学院都存在学科交叉问题,因此在学院定位上领导班子应以科学发展观为指导,在思想上达成共识,加强学院间的沟通与协调,相互支撑、相互利用,统筹兼顾,使人力和资源配置实现利益最大化。

陈准民校长说,学校“十一五”学科建设和师资队伍建设规划已经开始实施,学校将一如既往为学院的发展创造条件,提供精神支持和物质保障,同时相信三个学院能够抓住机遇,实现新的跨越。

徐子健副校长在参加商学院领导班子集体谈话时说,商学院应在取得成绩的基础上继续坚持把学科建设放在首位,要在引进高质量海归人才方面下功夫,同时要进一步加强制度建设和班子自身建设,每位班子成员都要对国内外、校内外以及学院内部的形势有清楚的认识,对自己负责的工作进行认真学习和研究,努力成为学习型、研究型领导。

林桂军副校长在参加国际经贸学院领导班子集体谈话时说,经贸学院拥有辉煌的历史和深厚的底蕴,每一位班子成员都应该有一种自豪感和责任感,要认真学习研究学院历史,秉承学院光荣传统,不断提高自己的专业素养,把学院发展放在第一位,认真做好学院的工作,相信经贸学院一定能够继续不断提高国际竞争力,保持国际贸易在国内的领先地位。

经贸学院、商学院、保险学院三个学院领导班子成员分别发言。他们一致表示,感谢校党委和全院教职员工的信任与支持,在今后的工作中,将以科学发展观为指导,认真学习贯彻十七大精神,以学科建设为龙头,以学院发展和教职员工利益为根本,以十七大提出的改革创新精神做好学院的各项工作。同时,加强制度建设和领导班子自身建设,努力提高整体领导水平,团结一致,带领全院教职员工为实现学院和学校跨越式发展贡献力量。

2005年校党委创建领导班子集体谈话制度后,校领导已与经贸学院、法学院等23个处级领导班子进行了集体谈话。处级领导班子集体谈话制度的进一步确立,将在加强党委对处级领导班子建设的领导与指导,有效推进处级班子的规范化、制度化建设,为学校各项事业发展提供有力的组织保证。

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