校新闻网讯（通讯员 小舟 摄影 玉君）11月23日，党委组织部举办新提任处级干部上岗培训班。党委书记王玲为培训班作讲话，党委副书记杨逢华、副校长徐子健以及商学院林汉川教授分别为培训班做专题报告，人事处、财务处、统战部、纪检/监察处等部门有关负责人为培训班作相关政策解读。14名新提任处级干部参加培训。

王玲书记针对本期培训干部专家学者多、部门正职多、总支书记多等特点，以“改善思维方式和工作方式，努力提升干部素质和能力”为主题，结合十七大精神学习，对领导干部改善思维方式和工作方式的必要性和重要性以及实现途径作了阐述。王玲书记指出，当前高校改革发展已进入到关键时期，学校事业发展面临深层次矛盾，特别是高等学校竞争格局调整，主要体现在全国范围内学科布局发生变化；提高质量，规范管理等使“一把手难当，工作难做，工作难见成效”，对领导干部解决问题的能力和水平提出挑战。因此，领导干部改善思维方式和工作方式是应对挑战、适应学校发展的客观需要，它直接影响到工作思路与规划、工作步骤与措施、实现途径与方法等各个方面，影响到一个单位、一个部门的工作作风与工作效率，关系到学校事业发展速度与成败，从这个意义上说，改善思维方式和工作方式，是领导干部提高素质和能力的关键所在。

王玲书记强调，领导干部实现思维方式和工作方式的改善，首先要认真学习科学发展观，当前要学好十七大精神，面对矛盾、困难重点要把握三方面：一要实事求是地直面矛盾。既不回避矛盾，也不夸大或缩小矛盾；在诸多矛盾中，理出主要矛盾和次要矛盾，抓住主要矛盾，锁定问题，逐个解决。二要客观地综合分析原因。工作中遇到的矛盾、问题是错综复杂的，其原因也是多方面，可能有主观的或客观的原因，也可能是体制或机制的原因，还可能是能力或信息的原因等等，在遇到问题时，要多方收集数据、汇总信息、分类处理，再综合地分析原因，找出根本原因。三要统筹协调地推进事业发展。整体的观点、发展的观点对于问题的解决至关重要。领导干部视野要宽、定位要准，要有前瞻性和大局观，要有角色意识和责任感，解决问题的思路和办法要随形势的变化做出调整，要注重解决问题的综合效果。最根本的要始终把维护师生利益、满足师生需求作为工作的出发点和落脚点，这既是领导干部的工作目标，也是检验我们工作的标准。

杨逢华副书记做了题为《准确定位，履行好领导干部职责》的报告。杨逢华从认识论、方法论的角度，用大量翔实的事例，阐述了正职和副职应如何准确定位，怎样处理好正、副职之间的关系等问题。

徐子健副校长以《领导管理艺术》为主题，对领导干部在管理过程中如何用权、用人，如何实现有效沟通等问题进行了深入浅出的阐述。

国际商学院林汉川教授就科学认识我校学科建设实施“跨越式”发展的问题，谈了自己的分析与思考。

人事处、财务处、统战部、纪检/监察处有关领导分别就学校人事管理、财务管理、统战工作、廉政建设等方面的政策与规定做解读。

新提任干部就培训内容交流心得。他们表示，培训非常必要和及时，培训的安排紧凑、内容丰富、意义深刻，有些内容具有震撼力，为实现角色转变，明晰今后的工作思路起到很好的指导作用，并表示在今后的工作中，要虚心学习，勇于实践，为教职员工做好管理和服务工作，为学校发展贡献力量。

党委组织部部长张楠在总结时说，今天的培训内容很多，也很重要。集中培训后，要结合十七大精神的学习思考校领导讲话提出的问题，以及学校有关政策的解读，用科学发展观指导工作实际，尽快实现角色转变，为学校事业发展做出积极努力。

据悉，此次集中培训班共安排10个单元内容，由领导讲话、专题报告、政策解读、案例分析、讨论、交流、干部论坛等内容组成。党委组织部根据此次培训干部的特点，确定十七大精神、领导能力、管理方法和学科建设等作为培训重点，结合我校中心工作和干部实际而开展，培训工作受到新提任干部的认同。

组织部副部长王涛、副处级组织员李洁与会。