校新闻网讯（校工会稿 摄影 玉君）开学伊始，为深入了解一线教师的思想动态情况，更好地推进本学期工作，2月25日下午，校工会在行政楼218会议室组织召开教师座谈会，来自10个学院的中青年教师参加座谈。校党委书记王玲，校党委副书记、工会主席陈建香出席座谈会，校工会常务副主席胡东旭主持座谈会。

座谈会上，与会教师一致认为，今年我校面临优势学科创新平台建设、岗位聘任改革、人才强校等一系列大事，自学校通过各种途径和方式通报情况后，广大师生员工都感到很振奋，希望能在科学发展观的指导下，在全校上下共同努力下，真正实现学校和个人又快又好的双重发展。教师们还围绕学校发展和自身发展，提出很多建设性意见，如：以建设学科优势创新平台为契机，整合全校学科资源，打破学院壁垒，加强学科交叉融合，探索学科建设的组织架构、运行机制和资源配置新模式；加大对各项决策的执行力度，加强教学、科研等行政部门的管理执行体系建设，实现各部门工作的无缝对接；在岗位聘任工作中，按照教学、科研的不同条件对教师进行分类聘任，建立不同学术标准之间的折算方法，以最大限度调动各位教师积极性；关注青年教师的利益需求，积极为青年教师的职称评定、科研环境、培养培训、住房改善等方面创造条件等等。

王玲书记总结说，通过座谈可以看出，教师们不但对我校发展的大政方针清晰明了，还对发展中遇到的各种问题进行了深入、理性的思索，这为学校的不断前进奠定了坚实的基础。与此同时，学校必须以教师为第一资源，集中广大职工的集体智慧，才能制定出更为科学实际的政策和办法，推动学校的稳步前进。特别是在优势学科创新平台建设中，各个学院、各类学科、各位教师都要服务于这一目标、达成共识，并找准自己的位置，贡献自己的力量，才能集中最多资源、发挥最大优势、取得最好成绩。王玲书记特别指出，面对激烈的竞争，青年教师感到压力大是很正常的现象，但是学校一定要为青年教师的成长提供良好、宽松的环境，各个部门都要为此而努力。

陈建香副书记充分肯定了座谈会的沟通效果，她说这次座谈互动很好，使学校了解了教师的思想动态情况，对于教师们提出的很多建设性意见，学校会在下一阶段的工作决策中加以认真参考；教师们提出的利益诉求，学校会尽快给大家答复。希望教师们更进一步增加对学校、学院和自身发展的信心，为学校的发展建设贡献力量。

胡东旭副主席表示，工会将继续广泛收集、整理、反馈职工需求，在校党委的领导下，改革创新，探求职工利益诉求机制，努力推动诸项问题的解决，引导和服务广大职工与学校共建和谐、共谋发展。