校新闻网讯（记者皓月 马珊珊 刘小洁 摄影张伯恒 张亦驰）对外经贸大学2009届毕业生春季招聘会3月20日在我校就业指导中心大厅举行。本次招聘会共有38家京内外单位参加，为我校毕业生提供了近300个职位。我校数百名应届毕业生参加了招聘会。
就业指导中心大厅里，“对外经济贸易大学2009届毕业生春季招聘会”、“就业是民生之本”、“转变就业观念、增强就业能力、实现充分就业”、“感谢用人单位莅临我校选用人才”四个红色横幅分外醒目。大厅入口处设置了签到台，有专人负责引领入场、发放资料，每个单位展台都配备一名招聘助理。他们是来自我校大学生职业规划协会的学生志愿者。就业指导中心为用人单位和工作人员准备了可口的午餐。为确保招聘会安全，保卫处制定了详细预案应对可能出现的各种情况，特别配备10名保安维持现场秩序。
上午9点，招聘会准时开始，前来应聘的毕业生们大多身着正装、手持简历，他们依次领取招聘单位简介，陆续进入大厅，前往各单位展台前咨询。很快，“中国科学院电子研究所”、“京东方科技集团股份有限公司”、“华泰财产保险股份有限公司”等几家单位展台前就排起了长队，大厅内人流涌动，但是秩序井然。
据了解，本次招聘会共吸引了46家用人单位报名，经过严格筛选，最后确定了38家单位参会。参加本次招聘会的多是金融系统、外贸行业等用人单位，专业涉及财务、会计、国际经济与贸易、金融学、市场营销、工商管理及人力资源、经济学、行政管理、英语及小语种、法学、信息管理及电子商务等。学历涵盖本科、硕士和博士。
就业指导中心主任周波告诉记者，选择在3月下旬举行春季招聘会，主要是为给部分尚未落实工作尤其是考研成绩不理想的毕业生提供更多就业机会。参加本次招聘会的用人单位有两个特点：一是外地企业多。如沈阳市人事局组织当地的大型知名企业集体到我校招聘，这是京外用人单位首次组团来我校招聘；太原市热力公司专程赴我校招聘财会、审计人才。二是中小企业、民营企业多。本场招聘会中，约有三分之二为中小企业。北京约有30多万家中小企业，他们是解决就业问题的主力军，当前的经济形势正是中小企业吸纳人才、加速发展的好时机，许多就业岗位正开门以待。希望毕业生转变择业理念，放宽眼界，调整预期，积极就业。周波还提醒说，用人单位最关注的是毕业生的实习经历，希望低年级的学生多利用假期参加实习，增强就业能力，“让自己的实习经历成为简历上最漂亮的一笔”。
记者随机采访了几名毕业生。他们表示，虽然就业形势不太乐观，但是只要调整好心态，明确定位，相信自己可以找到满意的工作。一名经贸学院的研究生说，虽然招聘单位的条件与自己的预期还存在一定的差距，但是在今年就业形势较严峻的情况下，她还是决定先就业再择业，为自己积累一定的工作经验。
在京单位虽然是毕业生们关注的热点，但是外地单位同样也吸引了很多人前来咨询、投递简历。一名金融学院的本科生与来自太原市热力公司的工作人员进行了较长时间的沟通。他对记者说，只要有适合自己的工作岗位并且有比较理想的职业前景，工作地点在哪里并不重要，而且中西部地区的机会和发展空间可能会更大。
多家招聘单位负责人告诉记者，我校毕业生优秀的外语水平、规范的着装和良好的沟通能力令人印象深刻。同时，他们也建议应聘毕业生要找准定位，重视细节。
“今年是我们第一次来到对外经贸大学，今后还要再来！常来！多来！”沈阳市人事局招聘负责人黄欣然表示，希望把我校列为招聘基地，建立长久合作关系。
中午12点半，我校党委副书记陈建香来到招聘会现场，与各招聘单位负责人亲切交谈，了解此次招聘会的举办情况和用人单位的反响。
陈建香副书记在接受记者采访时表示，学校高度重视毕业生就业工作，为此运用了综合手段。校党委先后出台《关于加强学生就业工作的意见》、《毕业生就业工作奖励暂行办法》、《2009年毕业生就业实施细则》等文件，党委常委会于2008年12月5日通过促进毕业生就业五项新措施，2009年初召开了全校就业工作会议，校领导多次专题研究毕业生就业问题，及时作出工作安排。寒假期间，校领导带队分赴各地，联系用人单位，协商招收毕业生事宜。校就业指导中心积极落实学校部署，着力创新思路，拓宽渠道，形成了全方位的工作格局。就业指导中心网站全面改版，汇集发布多方信息，日访问量达2000人次。加大了市场开发力度，建立起校企、校部合作关系，稳定主流客户群，同时拓展了新的就业渠道。为毕业生召开多场就业宣讲会，为大三学生开设了“职业生涯规划与就业指导”课，及时宣讲就业政策，指导学生科学规划职业生涯。陈建香说，学校的系列新举措正在落实，就业指导和服务力度不断加大，政策导向效果初显，我校毕业生就业态势良好。
据悉，截至3月中旬，我校2009届毕业生中约75%已经签约或已有明确去向。735人正式签约，其中有293人签约四大会计师事务所，9人（包括3名往届生）就职于商务部，8人就职于外交部，实现了历史性突破。
[图片]我校2009届毕业生春季招聘会
