校新闻网讯（记者 黄薇）2006年11月26日早上9点整，由就业指导中心主办的2007届毕业生招聘会在校体育中心举行。这是我校本学期第一次主办的毕业生招聘会，旨在帮助我校的毕业生增加就业机会，实现自我价值，并为用人单位提供优秀的人才资源。

这次招聘会出席的企业有：招商银行北京分行、工商银行北京分行、中国纺织集团、中国石油国际、中国网通、世纪九九国际投资公司、中国机械设备进出口公司、ABC外语培训学校等知名企业。这些企业是应我校的邀请，来校挑选人才。

一家名为大翰人才资源咨询公司的企业独具特色的面试引起了记者的兴趣。这家企业是用英文与毕业生交流的。当问到这样做的原因时，这家企业的负责人说道：“大部分毕业生都已经拿到了英语四、六级证书，但他们其他方面的英语水平到底如何，我们并不知情。眼见为实，耳听为虚。通过这种用英语与毕业生交流的方式，我们可以了解到毕业生们包括口语等各方面的能力，从而可以更好地实现资源的优化配置。”

当问及我校毕业生与其他高校学生相比有哪些优势时，一位招商银行的负责人告诉记者：“对外经济贸易大学的学生英文的水平比较高，综合实力很强。学校培养的是复合型的人才，知识结构比较合理，知识的面涉及得比较广。而且历年在我们企业工作的外经贸学子来看，他们语言表达能力都比较强，工作都比较踏实。”

招聘会上不仅有毕业生的影子，在现场也能看见大二、大三的学生。招聘会在一定程度上也对他们自身素质的培养起到了指导作用。一位世纪九九投资有限公司的负责人说：“在企业都十分看重求职者的社会经验和工作经验。这不一定是指参加工作的时间，而是指思维成熟的程度。所以大二、大三的学生可以适当地参加社会工作，多与人接触，多思考。如果对某一行业或企业感兴趣的话，可以适当地去学，并与有见解的人交流一些问题。这样既可以锻炼自己的口才，同时也可以锻炼自己的思维能力。”

在现场，国有企业的展台前都排着长长的队伍，而小企业的展台前却显得有些冷清。一些国有企业的负责人表示，这次的招聘会只是与毕业生简单地交流交流，有一个初步的印象，最后的结果还需要一段时间才能出来。