校新闻网讯（学生工作部供稿）历时近八个月的北京高校优秀辅导员和十佳辅导员评选工作近日尘埃落定。12月6日至7日，北京市委教育工作委员会、北京市教育委员会在北京国际会议中心举行“北京高校十佳辅导员颁奖典礼暨辅导员工作论坛”。教育部副部长李卫红，中共北京市委常委、教育工委书记朱善璐等领导同志参加颁奖典礼并讲话。按照主办单位的要求，校党委副书记陈建香率学工部部长王强、学生处樊泽民、英语学院李峰等代表学校参加这次活动。

“十佳辅导员”隆重诞生 十朵奇葩绽放光彩

会上，北京市委教育工委常务副书记张建明同志宣读了《中共北京市委教育工作委员会、北京市教育委员会关于表彰北京高校优秀辅导员和十佳辅导员的决定》。《决定》指出，根据《中共北京市委教育工作委员会、北京市教育委员会关于评选北京高校优秀辅导员的通知》的精神，在各高校自评推荐的基础上，经过公示，市委教育工委、市教委评选出327名“北京高校优秀辅导员”，并在此基础上通过网上投票，高校学工部长、辅导员代表投票和德育专家投票等程序和环节从中选出10名“北京高校十佳辅导员”。我校推荐的孟大惟、鲁萍、庄红岩、李峰、樊泽民等5位老师被授予“北京高校优秀辅导员”荣誉称号。在“十佳辅导员”的竞争中，我校推荐的孟大惟老师曾入选北京高校“十佳辅导员”30名候选人之列，但最终未能在“十佳辅导员”的竞争中胜出，在此特别对孟大惟老师在辅导员岗位上做出的积极成绩表示肯定。当然，我校全体辅导员要以此为动力，进一步扎实推进工作创新，为竞争下一届北京高校“十佳辅导员”早做准备。

荣获首届北京高校“十佳辅导员”的老师分别来自北京服装学院、北京科技大学、中国政法大学、北京航空航天大学、清华大学、北京师范大学、中国人民大学、北京大学、首都师范大学、中央财经大学等高校。李卫红副部长、朱善璐书记等10位领导和嘉宾分别为“十佳辅导员”颁奖并寄语辅导员工作。主办单位为颁奖典礼制作的宣传片对每位“十佳辅导员”的主要事迹进行了展播。

北京市委教育工委宣教处处长狄涛同志宣读了《北京高校辅导员论坛征文获奖名单》，我校公共管理学院崔鑫生、周小妹、雷亮三位老师提交的论文《论高校辅导员的专业素质》获得三等奖。

高层领导鼓与呼 鞭策高校深落实

李卫红副部长在讲话中强调，各地区、各高校要把加强辅导员队伍建设的各项政策落到实处，树立辅导员先进典型，打造一支素质高、业务强、作风优、善于做思想政治工作的辅导员队伍。

李卫红副部长对高校辅导员提出三点希望和要求：一、要有崇高的思想素质。二、要有较高的综合才能。三、要有团结协作的意识。要把辅导员工作作为一项崇高事业去追求，创造性地开展工作。

李卫红副部长对各高校领导也提出三点要求：一、要明确领导责任。各高校党政主要领导是加强辅导员队伍建设的直接责任人。抓好党中央、国务院、教育部部署的辅导员队伍建设工作的落实，各高校党政主要领导责无旁贷，具有不可推卸的领导责任。二、要制定、完善辅导员队伍建设的相关政策，不折不扣地落到实处。三、要进一步树立教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的全员、全过程、全方位育人理念，动员全社会各方面力量参与到大学生思想政治工作中来，积极营造有利于大学生健康成长的良好环境。

朱善璐书记在讲话中总结了北京高校辅导员队伍建设的成绩。数量上基本得到保证，能力上逐步得到提高，出路上比较开阔，知识上持续发展，通过抓素质培养，重职业规划，促督察激励，北京高校正在形成一支高质量的辅导员队伍。在辅导员队伍建设取得明显成效的基础上，北京将继续以“专业化培养、多样化发展、规范化管理”为基本模式和工作方向，为辅导员的成长进步提供全方位的支持服务。

朱善璐书记在讲话中指出，目前北京各高校辅导员队伍建设存在着很大的不平衡。因此，在辅导员队伍建设方面有欠账的高校，党委书记和校长要切实承担起领导责任，通过深入调研、制定政策、加强建设、狠抓落实等措施和途径，深入推进辅导员队伍建设。

朱善璐书记指出，今后北京市将以“专业化、多样化、规范化”为建设方向，加大经费投入，提供配套政策，努力把辅导员队伍建设推向一个新的高度。

据统计，北京高校目前共有辅导员3500多名，其中具有博士、硕士学位的辅导员分别达到总数的16.2％和46.5％，党员占到辅导员（班主任）总数的92.2％。

重大新举措即将推出 辅导员事业的“新春天”指日可待

李卫红副部长在讲话中指出，2007年教育部在辅导员队伍建设方面要做好三件大事：

一、加强对各地各高校落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》的专项督促和检查，促进各项措施的到位。

二、启动首届“全国高校优秀辅导员”评选工作。

三、组织优秀辅导员事迹报告团赴全国各地进行巡讲，进一步宣传辅导员中的先进典型，营造辅导员发展的良好社会环境。

今后，北京市在加强辅导员队伍建设方面即将推出的措施有：

一、建立北京高校辅导员培训基地和学生事务研究基地。继续推进“北京高校大学生思想政治教育工作队伍培训计划”，逐步构建层次多样、主题突出、衔接科学的队伍培训体系，充分发挥辅导员培训和研修基地的作用。

二、定期选拔优秀辅导员到国内外重点高校攻读思想政治教育专业硕士和博士学位。

三、每年拨出专项经费组织优秀辅导员到国内外考察交流。

四、会同市委组织部、市人事局制定相关政策，把高校辅导员队伍纳入首都人才建设规划之中，筹备建立“高校辅导员队伍人才库”，畅通人才信息渠道，推动高校之间、高校内部人才交流。

五、研究实施“辅导员上岗资格认证制度”，把好入口关。

六、研究制定《高校辅导员工作考核评价指导意见》，探索建立科学的高校辅导员工作考核评价体系。

七、每两年开展一次首都高校“十佳辅导员”和优秀辅导员评选表彰活动。

八、定期对高校辅导员队伍建设工作开展专项督察，实行情况通报制度。

九、在开展高校党的建设和思想政治工作达标评估和先进校评估时，突出辅导员队伍建设工作的权重。

十、在北京高校学生工作学会之下设立北京高校辅导员工作学会。建立“北京高校辅导员工作之家”专题网站，网址为：www.bjfudaoyuan.org。

会上，北京市教工委下发了《北京市加强高校辅导员队伍建设的实施办法（征求意见稿）》，征求各高校对该实施办法的意见和建议，力求集思广益，形成推动北京地区高校辅导员队伍建设的重要制度。

校际交流促进资源共享 以论促建实现优势互补

在北京高校辅导员工作论坛发言环节，北京师范大学党委书记刘川生、首都医科大学党委书记李明、北京大学党委副书记张彦、清华大学党委副书记陈旭、中国人民大学党委副书记王新清、北京科技大学党委副书记陈曦、首都经济贸易大学党委副书记冯培等代表北京高校校领导先后发言，介绍该校辅导员队伍建设的做法和经验。

在辅导员工作交流环节，清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京科技大学、中央财经大学、北京工业大学、首都师范大学、北京服装学院等高校的辅导员老师分别发言介绍工作中的心得体会。

收获启迪与感悟 冀许创新与奋进

通过学习和交流，在肯定我校辅导员队伍建设深入推进的同时，也感觉到存在着一些深层次矛盾，需要今后进一步在发展中得以解决。

一、改变部分辅导员“疏于深耕主业、偏好举办活动”的工作意识，使辅导员工作在主业即大学生思想政治教育中精耕细作。各院（系）团总支、学生会、年级、班级、党支部等学生组织的活动要以服务于学生的学习主业、成才主诉求为目标开展活动，杜绝投入大量人力、物力举办一些几乎跟学业无关的偏于娱乐化的活动。学生工作部今后对于各院（系）的学生活动要进行宏观调控，该砍掉的要坚决砍掉。

二、辅导员要从“事务管理型向理论型、研究型”转变。今后，学工部将制定专门措施鼓励在丰富实践基础上开展专题深入研究的辅导员的理论探索和研究工作。在今后的辅导员评优中，要把理论研究素养和成果作为评选各级各类优秀辅导员和各种表彰奖励的重要参考标准。

三、设计启动并深入推进专业辅导员建设。按照党团建设辅导员、职业发展规划辅导员、心理健康教育辅导员、创新教育辅导员、社会实践辅导员、网络辅导员、学生资助管理辅导员等七个类别深入推进专业辅导员队伍建设，细分辅导员专业类别。

四、启动“品牌辅导员建设工程”，努力培养2-3名我校的优秀辅导员成为北京地区的“名辅导员”，使之成为宣传我校辅导员队伍建设的“形象大使”。

五、做经验的“源头水”，不作外来经验的“蓄水池”。加大辅导员队伍建设方面的探索和深化，凝聚辅导员队伍建设经验，使“辅导员队伍建设的积极成就”成为对外经济贸易大学的“名片”，使辅导员队伍建设成为学校对外宣传的重要窗口。

及时做好会议精神宣讲 推动相关部署落实

为深入贯彻落实李卫红副部长、朱善璐书记关于高校辅导员队伍建设的重要讲话精神，校党委副书记陈建香在学校12月8日上午召开的学校党政联席会上向校领导进行了通报。学生工作部在12月8日召开的二、三年级辅导员工作研讨会上向全体辅导员老师进行了传达。

为加强我校辅导员老师对本次会议精神的学习，学生工作部把从会议上带回来的《北京高校辅导员论坛发言资料汇编》、《北京高校十佳辅导员事迹选编》、《北京高校专职辅导员班主任骨干教师培训实录》、《北京高校辅导员工作简报》第1、2期等会议资料印发给每一位辅导员老师。