校新闻网讯（北京对外开放研究院、世界重要教育中心研究院联合供稿）近日，由对外经济贸易大学北京对外开放研究院、世界重要教育中心研究院主办，教育国际化与治理研究中心协办的“打造世界一流人才之都路径研究”主题研讨会成功举办。朝阳人才协会副会长、北京格灵深瞳信息技术股份有限公司副总裁肖振祥，朝阳人才协会秘书长、未来人才研究院执行负责人蔺蕊，学校党委人才工作办公室副主任孙艳梅、科研处副处长柳瑛、世界重要教育中心研究院教授王云海、副研究员秦冠英受邀出席会议。会议由世界重要教育中心研究院研究员、教育国际化与治理研究中心主任曲一帆主持。

会前，学校国家对外开放研究院常务副院长王颖接待了朝阳人才协会副会长肖振祥和秘书长蔺蕊一行。王颖常务副院长对协会领导的到访表示热烈欢迎，详细介绍了学校北京对外开放研究院基本概况、建设格局、发展历程以及取得的成果。肖振祥副会长介绍了协会的基本概况、主要会员构成和核心业务。会谈中，王颖常务副院长指出，在当前不断增强首都高质量人才吸引力、努力打造世界一流人才之都的背景下，北京对外开放研究院作为首都高端智库试点单位，愿意加强与朝阳人才协会的交流合作，发挥各自在政策研究和人才引进方面的优势，为首都经济社会高质量发展提供强大的人才保障和智力支撑。肖振祥副会长指出，北京对外开放研究院的研究方向与朝阳区重点企业具有高度相关性，协会下一步将加强与研究院交流与联系，愿意为智库实践调研搭台铺路，也希望在决策研究层面得到研究院支持。

研讨会伊始，朝阳人才协会秘书长蔺蕊向与会者介绍了协会的基本情况。朝阳人才协会于2013年由18家国际顶尖人力资源咨询机构联合发起，在北京市朝阳区委人才办指导下成立的创新型社会组织。近年来，在北京市、云南省、内蒙古自治区以及海外多个城市开展人才创新合作，协助当地开展产业人才政策研究咨询、人才产业融合发展大会、创新创业大赛、青年科学家会客厅、区域特色人才高地建设等项目，充分发挥平台作用，成为政府组织及人才部门开展市场化人才工作的重要抓手。学校党委人才工作办公室副主任孙艳梅教授介绍了学校党委人才工作办公室的基本情况，就如何做好高校高层次人才的“育、引、管、服、用”工作分享体会，指出在当前背景下，高端国际化人才引进面临挑战，需要完善全链条人才服务体系，让人才真正“引得来、留得住、用得好”。

在专题报告环节，世界重要教育中心研究院王云海教授作了“教育强国建设与高校人才队伍治理现代化”的报告。报告从百年未有之大变局与大学变革、教育强国建设与高校战略、教师队伍治理体系现代化和人才队伍治理能力现代化四个维度，介绍了高校人才队伍建设的思考与体会。王云海教授指出，高校是教育强国、科技强国、人才强国的汇聚点，首都建设世界一流人才之都应充分发挥好在京高校高端人才的作用，以高校高水平人才队伍建设赋能学校高质量发展和首都“四个中心”建设。

在专题讨论环节，肖振祥副会长分享了协会助力北京及外地高校人才引进的相关案例，介绍了协会在人才引进工作方面的独特优势；柳瑛副处长分享了以首都高校国际科技领军人才助力首都新质生产力发展的研究思考；秦冠英副研究员分享了高校海外人才引进模式发展方面的思考。与会专家认为，北京建设世界一流人才之都，应以具有前瞻性的人才战略规划为指引，以数量充足、结构优良的人才队伍为基础，以高水平、开放型的平台载体为依托，以具有全球竞争力的人才治理体系为保障，最终形成推动北京率先实现中国式现代化的人才支撑体系。会议中，与会专家结合各自工作及研究专长，探讨了与朝阳人才协会相关合作的领域。曲一帆研究员最后总结指出，建设世界一流人才之都需要创新载体、扩展共同体，课题组后续将加强跨领域、跨学科研究合作，为建设一流人才之都和人才强国建言献策。