校新闻网讯（校工会、机关党委供稿）为进一步加强学校青年管理干部队伍建设，持续搭建管理岗位青年教职工职业能力提升平台，9月30日至10月29日，校工会和机关党委联合举办第三届管理岗位青年教职工职业能力竞赛（以下简称“青管赛”），历时一个月。

竞赛采取个人独立参赛的方式，分为方案设计和现场展示两个环节。方案设计环节由参赛者根据竞赛命题撰写书面方案；现场展示环节，参赛者随机抽签确定出场顺序，对方案设计进行综合展示。

10月29日下午，第三届青管赛现场展示环节在求索楼421教室举行。校党委副书记、校工会主席、机关党委书记张小锋出席并讲话。相关职能部门负责人以及曾经获得过青教赛省部级奖项的教师担任评委。机关党委常务副书记张志群主持展示环节。

张小锋充分肯定本次青管赛参赛选手的整体水平，指出青年管理干部是学校事业发展的重要力量，其综合素养与履职能力直接关系学校高质量发展。他勉励选手珍惜锻炼机会，依托专家评委、骨干指导教师和往届获奖选手的帮扶资源，反复打磨参赛内容，虚心听取意见建议，在比拼中锤炼本领。他要求校工会和机关党委做好全流程服务保障，为选手安心备赛、争创佳绩创造良好条件，以赛事为抓手，持续建强青年管理干部队伍。

比赛现场气氛热烈。17位选手围绕“人工智能赋能高校管理效能提升”，结合各自学院和部门岗位实际，以PPT演讲形式同台竞技。大家谈数据治理、话智能服务、谋流程优化，既有技术应用的巧思，也有服务师生的温度，展现出学校青年管理干部拥抱新技术、破解管理难题的锐气和担当。

经过评委综合评分，党委办公室/校长办公室程田玉秀、教务处肖桂友获比赛一等奖。保险学院唐嘉悦、英语学院苏越阳、财务处司艳波获二等奖。国际商学院单萧语、政府管理学院边璟、统计学院杜慧婷、发展规划处张敏丽获三等奖，其余参赛选手获优秀奖。

统计学院许可副教授结合自身参加北京高校青教赛的备赛、参赛经验作点评发言。她从选题打磨、逻辑架构、PPT呈现、语言表达、临场应变等方面，提醒选手进一步聚焦问题、突出实效，优化展示节奏。她希望大家以赛事为契机，持续深耕业务、复盘总结，在比拼中补齐短板、锤炼本领。

张志群主持时指出，青管赛为广大青年干部搭建了展示风采的平台，也是交流思想、互学互鉴的青年干部论坛阵地，更是检验能力、锤炼本领、助推成长的舞台。希望广大青年管理干部把比赛中的思考融入日常，在服务师生、推动学校发展的具体实践中挑重担、长才干、作贡献，以管理之为回应教育强国之需。（撰稿：郭景洋 摄影：孙琦锟 储旭 审稿：袁利新 张志群）