校新闻网讯（英语学院 供稿） 为进一步推进学生就业工作、提升学生求职面试技能、助力学生职业规划，2014年12月13日，英语学院模拟面试大赛在诚信1412拉开帷幕。

比赛邀请了北京市人民政府研究室人事处处长兼办公室主任蒋达峰、中国医药集团中国国际医药卫生公司人力资源部总经理刘金斌、中国银行海外机构管理部经理李楠、前戴姆勒-奔驰人力资源部经理Matthias Zeuch和全景腾飞管理科技（北京）有限公司CEO郭玉石五位职场人士作为大赛面试官兼评委。英语学院分党委书记张翠萍出席了本次比赛并作赛后总结发言。

英语学院模拟面试大赛各组选手面试风采

比赛高度模拟了公务员、国企和外企三个组别的面试流程和环节。比赛分为三个组别，模拟发布招聘职位、筛选简历、开展面试的过程，吸引了近百位学生投递简历，经过简历初选，最终44名学生进入决赛环节。

比赛三个组别的面试形式各有千秋。公务员组的面试形式为单独面试，面试试题贴近现实，主要考察选手处理人际关系的能力，组织协调能力以及危机应变能力；外企组采用的是无领导小组讨论和结构化的全英文面试形式；国企组采用针对简历的结构化面试和情景面试形式。选手们从容应对、谈吐得体，展现了我校学生的良好风貌。

英语学院模拟面试大赛评委

面试结束后，五位面试官分别就选手们的表现作总结点评，并有针对性的提供求职建议。比如：外企组的面试官们指出“自信”和“真诚沟通”在面试中的重要性，强调面试之前一定要做足调研；国企组面试官们则从企业的角度分析“人职匹配”的四个要点，分别是组织的匹配度、岗位的匹配度、潜力和职业稳定性；外企组面试官建议在面试前一要清楚自己的定位，二要和组织文化匹配，三要敢于担当，四要有耐心；公务员组面试官强调，一要对职位充分调研、二要把握细节。五位面试官的发言都提到了他们对我校学生、英语学院学生综合素质的认可，肯定了英语学院对学生就业工作的重视，并表示模拟面试对大学生求职面试技能和综合素质提升有有很大效用。

英语学院分党委书记张翠萍作赛后总结

最后，英语学院分党委书记张翠萍做总结发言。她首先代表学院向五位面试官的辛苦付出表达了感谢。她表示，本次比赛的初衷是为学生搭建“课堂”到“职场”的桥梁；通过提前体验求职面试过程、聆听行业精英建议的形式，“倒逼”学生提早设计自己的大学生涯规划，清晰定位自身的职业发展道路，更为顺利地走好从大学到工作的第一步。

英语学院模拟面试大赛获奖名单：

一等奖：肖天赐 王晓彤 胡若璇 乔慈

二等奖：朱子月 戴苏裕 田静 张祎凡 张杨

三等奖：马兰 来右祥 王文佳 邹雨璇 罗嘉婧