我与贸大共发展 上好入职第一课

我校对2013年新入职教职工开展系列培训

校新闻网讯（记者 湘宁 通讯员 高磊 摄影 玉君 褚洪生）9月3日至7日，按照学校总体工作安排，由人力资源处牵头，在学校各相关部门的大力配合下，我校举办2013年新入职教职工培训，为85名2013年新入职教职工，提供了教学科研、思政教育、行政能力、素质拓展等全方位的培训活动。

对新入职教职工开展培训的主要目的是，帮助新入职教师尽快了解贸大校园文化和价值观，确立作为一名贸大人的归属感；尽快了解学校的相关制度，树立“为师先立德”的理念，做到为人师表、教书育人、学术诚信；尽快完成角色转换，制定职业规划和发展目标。

作为青年教师新入职第一课，此次培训校党委行政高度重视，党委书记王玲、校长施建军 、副校长张新民亲自备课主讲，分别作了题为“为人师表、立德修身与职业发展”、 “角色转换、职业规划与发展”、“各类青年教职员工的职业发展路径与方向”的主题报告，使广大新入职教师受益匪浅，获益良多。

注重师德建设 为师先立德

“师德兴则教育兴，教育兴则民族兴。”师德建设是教师队伍的核心工作，我校历来重视青年教师的师德建设，在此次培训班上，校领导、专家学者、教师代表分别从不同纬度和不同角度来阐释了“为师先立德，树人先树德”的重要性。

来自国际经济贸易学院的青年教师代表、2013年对外经济贸易大学优秀教师、第十七届“安子介国际贸易研究奖”获得者陈志鸿教授以“教学科研经验分享——厚积薄发、尊重学术发展规律”为主题作了精彩的发言报告，内容围绕科研立项、论文发表、基金申请、教学与科研关系等方面展开，强调为人师表要注重个人品德的锤炼，为新入职教职工解疑答惑，帮助他们尽快适应学校的工作环境和工作氛围。

北京市教学名师、北京市师德先进个人、国际经济贸易学院副院长蒋先玲教授则以自身丰富的教学实践经验与新入职教师进行了面对面的交流，通过运用生动的教学案例深入浅出的探讨了“教书，更教人生”的工作哲学，她指出教书育人不单单是一项工作，更是一门艺术，要想成为一名受学生欢迎的老师，一定要从学术水平和立德修身两个方面提升自身素质，专业知识要努力做到“精、深、广、多”，师德培养更要注重细节方面的完善，提升自身人格魅力，除此之外，还要具有良好的团队合作精神，只有这样，才能让自己的教学科研环境水平不断提高。

关注科研能力提升

学科办仇鸿伟主任详细介绍了学科的分类标准以及我校学科优势以及重点学科建设情况，提到我校重点学科建设与国际化的办学方针紧密结合，指出在学校今后发展过程当中，作为贸大一分子要努力维护自己的学科尊严。

科研处王强处长围绕遵守学术规范，诚信做学术研究这一主题，强调了大学教师遵守学术规范、学术诚信的重要性。他申明了学校的立场，即对不遵守学术规范、有违学术诚信的行为，学校将采取零容忍的措施，发现一起，处理一起，绝不姑息。另外，王强处长还介绍了我校科研发展概况、科研管理制度以及科研管理系统。

2013年国家自然科学基金重点项目获得者林汉川教授则结合自身多年申报国家级科研项目的经验，对新入职教职工进行了科研项目申报的专业培训，列举了在科研项目申报过程当中的各种实用技巧。讲座内容实用性强，贴合新入职教师的工作需求，听课教师反响热烈，现场与各位专家学者进行积极互动。

强调教学规范 关注学生成长

教务处王丽娟处长以“如何做一名优秀的大学本科教师”为主题作主题报告，对新入职教职工进行了日常教学工作规范培训，特别强调了教师在今后的教学过程中要不断提升教学能力，端正教学态度，注重教风建设，并介绍了新入职教职工在今后的教学工作当中可能遇到的问题以及需要避免的误区。

学工部王云海部长则以“新时期大学生思想动态”为题为在座教师作了报告。王云海从年龄构成、生源地分布等方面分析了贸大学生的特点，阐明了贸大教师肩负的责任，强调青年教师要充分发挥自身优势，积极搭建与学生沟通交流的平台，了解他们的思想动态，对极少部分心理存在缺陷的学生进行积极的心理干预，做到有备无患。

做好教师服务工作 提升行政管理能力

人力资源处郭敏处长介绍了我校人力资源制度、我校师资队伍建设情况，着重谈到了青年教师的职业发展路径与制度保障，指出学校一直高度重视青年教师的职业生涯发展，通过不断完善相应的配套政策，构建人才队伍建设的可持续发展动力机制。打通不同类型青年教职员工职业发展通道。学校一直在想方设法努力做好广大教师的在职培训工作，希望通过学校和教师的共同努力，为教师营造内心幸福空间。

财务处孙强处长向新入职教职工介绍了学校财务制度以及相关业务办理流程以及财务处各科室的职能分配与人员状况，并对科研经费、差旅费、报销明细等问题作了详细说明，并强调了财务纪律。最后，孙强还与大家分享了财务处在今后工作当中的一些设想，欢迎大家踊跃提出意见和建议。

工会齐天翔常务副主席向新入职教职工介绍了工会的成立与发展，结合我校实际情况说明工会在高校教职工群体中发挥的重要作用，通过在成立各种校内协会，帮助教师树立积极向上的生活观念，保持旺盛的工作精力。今后工会将进一步继续拓宽服务渠道，努力为广大教师解决实际困难，满足教师们的现实需要。

图书馆彭絮、李慧两位老师则向大家介绍了我校文献传递、学科导航和移动图书馆的使用方法和技巧，希望广大教师能够充分利用学校现有资源，为自身教学科研提供有力的支持与帮助。

高级研修学院廖建院长则结合自身工作经历，针对我校新入职党政管理人员作了名为“提升自身素质，做复合型管理人才”的主题报告，希望新教师胸怀大志，从小事做起；把握好与领导相处的尺度；与同事交往过程中的注意事项；熟练掌握母语，提升口才和写作能力；坚持优良传统和勇于改革创新相结合。

参观校史馆 素质拓展 交流心得

9月3日上午，为更好的了解学校的成长与发展历史，培养成为一名贸大人的自豪感与使命感，新入职教师来到校史馆。曹亚红馆长对大家的到来表示欢迎，并对校史馆的成立作了介绍。新入职教职工在引导员的讲解下参观了校史馆并合影留念。

9月6日—7日，新入职教职工来到顺义，进行以增强团队凝聚力和责任心为主题的素质拓展活动，人力资源处精心设计了“毕业墙”、“齐头并进”、“肩颠球”等考验团队合作的项目，通过形式新颖的素质拓展活动，寓教于乐，既让新入职教职工增进了沟通与交流，也锻炼了团队合作能力。

在培训即将结束时，新入职教职工围绕五天的培训内容分成小组展开热烈讨论。来自金融学院的海归教师张书宇说，师德在教师个人职业发展中可能难以用实际数据精确量化评估，也难以通过数据挖掘实证研究来证明师德的重要性，但通过此次培训使他深刻认识到了树立“为师先立德”的深刻含义。

思政部高蕾也提到作为一名新入职大学教师，树立良好师德形象是成为一名合格教师的前提，同时也感谢学校能为新入职教职工提供这么一个来之不易的职前培训机会，帮助大家尽快适应学校教学环境，完成学生到老师的角色转变。

继续教育学院徐中林谈到通过这段时间的理论培训、户外拓展等一系列的活动，让他深深感觉到贸大是一个温暖的大家庭，为自己能成为一名贸大人感到骄傲和自豪。

科研处郭思文则引用“卜算子·咏梅”的词句来激励自己将在新的工作岗位上努力工作，默默奉献，为贸大的发展贡献自己的一份力量。在交流过程中，其他新入职教职工也积极发言，纷纷表态将在以后的教学、科研当中坚守学术道德与学术诚信，做到立德修身，为人师表。

与以往相比，培训内容更加丰富，形式创新多样，针对性强，既有为专职教师提供的教学科研类培训，也有针对辅导员的思政教育类培训，同时也包含了针对党政管理人员的行政能力培训，并在培训最后，组织素质拓展活动，培养团队合作能力，增强团队凝聚力。精心设计的培训内容，使广大新入职教职工获益匪浅，收获颇多。