在2011年就业工作表彰暨2012年就业工作会上的讲话

校党委书记 王 玲

（2011年12月8日）

各位院长，各位老师：

大家好！今天学校举行2011年就业工作总结表彰与2012年就业工作部署的会议，对就业工作成绩突出的学院与个人进行专项表彰，我首先代表学校党政领导向所有获奖学院与个人对2011年我们对外经贸大学的就业工作所作的贡献表示崇高的敬意。

就业工作是我们学校工作之首。涉及人才培养的所有工作，包括招生、服务、管理，就业工作应该排在第一位，是我们的重点工作。我想讲三个问题。

第一，2011年就业工作的主要特点。我校2011年就业工作除了继续保持“高就业率、高就业质量、高满意度”“三高”以外，我们依然在传统就业领域和行业保持优势。2011年就业工作出现了一个变化就是各个学院院长和行政部门把就业放在人才培养的体系当中加强。我们看今天受表彰的学院——金融学院、经贸学院、商学院、英语学院、保险学院、外语学院、信息学院，他们就业工作的一个突出特点，就是把就业工作放在了整个人才培养的体系当中来理解和加强，把学生的认知水平、专业知识和实践能力放在一个人才培养的整体体系中考虑。商学院的范黎波书记提出，要把学生的就业、学业、职业结合起来考虑。法学院的黄勇教授，他是研究反垄断法的著名教授，但他把学生的就业工作作为自己的重要工作，他认为他在研究人的培养，提出人才“个性化”的培养思路，他把人才培养与就业融合起来，这一点反映出来今年我们对外经贸大学就业工作的一个明显变化和新的特点。今后学校、全体教职员工要把学生就业融入人才培养体系中全面推进。

第二，2012年就业工作面临的形势，用一句话概括就是挑战与机遇并存。挑战迫在眉睫，机遇千载难逢。当前国际经济形势复杂，不确定因素很多，发达经济体的经济普遍在下滑，一些经济发达国家青年人失业率增加，欧美国家一些年轻人上街游行。从国内形势看，虽然国内总体经济形势是好的，但是依然面临着潜在的矛盾和问题。首先大学生就业人数增多，达680万，同类学科像国际贸易、国际金融、保险、管理类学生增多，竞争越来越激烈。其次，随着各高校教育改革，学科专业调整，人才培养模式创新，我校的传统比较优势在下降。在这样的情况下，我们竞争的激烈程度加大。同时，由于经济转型、产业结构调整，商务模式、贸易模式以及交易模式都发生较大变化，对人才的复合性、人才的能力、素质都提出更高要求。所以说，我们学校2012年的就业工作存在不确定因素，各学院要有忧患意识。

同时我们也面临发展机遇。十七届六中全会提出“文化大发展大繁荣”国家战略，文化将成为一个新的战略支柱产业，这就意味着文科高校的发展机会。因为我们学校的经贸、金融、保险、投资、法律、咨询、信息、语言，全都在现代服务业领域。所以说，这是对外经贸大学的又一次发展机遇。当文化成为新的支柱产业、现代服务业成为国家的新兴战略产业时，国家的政策导向、资金投入都会向重点倾斜，所以这是我们对外经贸大学学科建设、人才培养千载难逢的机遇。总之，机遇与挑战并存，机遇大于挑战。

第三，以就业驱动人才培养创新，进一步完善毕业生就业服务体系。2012年就业工作的关键词是创新。“建立和完善高校毕业生就业服务体系”是胡锦涛总书记在去年全国教育工作会上提出来的。高校大学生就业工作不是孤立的，是人才培养体系中的有机组成部分。在大学生就业服务体系中，就业排在首位；就业不仅排首位，而且起统领的作用。在现代社会，一定是就业统领我们的人才培养。所以我们的学科建设，人才队伍建设、师资建设，以及我们的课程设置、教学方法改革，都要和就业结合，就要用就业来取驱动人才培养的创新。

如何做好就业工作呢？一要认真分析2012年专业人才市场变化。经济学的基本原理告诉我们，经济方面的任何变化都是供需关系的变化。专业人才培养就一定要了解市场的需求。专业人才的培养中必须要研究市场对专业人才需求的变化，根据市场的变化来优化和调整我们的学科课程体系，调整我们的人才培养模式，改进我们的培养方法。我们要建立专门的小组对市场进行调研。

二要以就业统领教育教学改革。加强教育教学改革，提高教学质量，是当前高校的重要任务。以就业统领教育教学改革，就是市场需要什么样的专业化人才，我们就要培养什么样的专业化人才，市场对专业化人才的知识结构，能力结构综合素质的需求就是我们要改的地方。高等教育的实质是人的全面发展，使人能适应社会的需要。要根据人的发展的需求和国家经济社会发展的变化来改进我们的人才培养模式，改进我们的课程设置、教学方法；要仔细分析在商务模式，贸易模式，交易服务模式发生变化以后，对人的知识素质能力提出的需求创新专业人才培养模式，优化学科结构，改进教育教学方法。

三要以就业带动工作方法创新。我们现在建立创新国家，培养创新人才，已成为共识。但是，什么是创新？怎么创新？创新就是用新的思维方式新的工作方法解决问题。对我们学校来讲，就是以就业来驱动人才培养创新，就业需要专业化人才的知识结构，能力结构。综合素质需要什么，我们就做什么，这本身就是一个创新。

就业工作要在现有的基础上继续坚持创新。创新什么呢？要创新品牌！在总结就业服务工作的基础上，凝练、升华我们的理念，打出品牌。要建立一种灵活的、动态的创新人才培养体系。2012年就业工作的关键词是：创新。

要做好2012年的就业工作，必须要继续解放思想、转变观念。希望各学院、各单位结合今天的会议，分析2012年就业工作面临的形势，拿出创新思路和举措，特别是要加强对市场专业方面的调研。相信在大家的共同努力下，对外经贸大学2012年的就业工作一定会有一个新的进步。同时通过就业工作，对我们学校整个人才培养、科学研究社会服务以及文化传承创新都会带来一些新的元素，为建设国际化高水平有特色的大学奠定基础。