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共同努力,构建和谐发展的英语学院——王玲书记、陈准民校长与英语学院领导班子集体谈心

发布时间: 2006年11月16日 编辑:

校新闻网讯(组织部 稿)111日下午,王玲书记、陈准民校长来到英语学院,与学院领导班子全体成员进行面对面谈心。谈心会由王立非教授主持。组织部部长张楠到会。

王书记在讲话中首先强调,班子建设是学院的重要问题,也是校党委的一项重要工作。我校第十次党代会之后,为推进学科建设,实现学校跨越式发展,党委把院系班子建设纳入到重要议事日程。今年上半年,党委调整优化了10个中层班子,并分别进行了集体谈话。组织部对调整后的班子进行了跟踪考察,总体反映是好的。但个别班子存在问题。

王书记指出,应该肯定,英语学院领导班子成员主观上都想把事情做好,工作努力、很辛苦,但为何未达到师生满意的效果?原因何在?是结构不合理、角色职责不清,还是其它原因要认真思考。王书记就英语学院领导班子建设提出三点意见:

第一,领导班子建设是关键。领导班子是一个团队,是一个利益共同体,是带领全院教职工实现共同利益的领导集体。英语学院的建设与发展,关键取决于领导班子的治院理教水平和处理复杂问题的驾驭能力。领导班子按制度办事、内部有明确分工和职责清晰是保证班子正常运转的基础。

院长要对学院总体发展规划、学科建设、师资引进与培养、资源配置等涉及学院发展的重大问题负责任。院长作为学院第一责任人要负起责任,要时刻清楚自己的位置和职责,勇敢地承担院长责任。学院党总支工作,要围绕中心服务大局,全力协助院长抓好学科建设,抓好人心凝聚,推进英语学院的改革与发展;要聚焦目标,关注教职工的利益,与教职工进行有效沟通,凝聚人心;要做好为教师、党员的服务、沟通和思想政治工作。这些都是学院基层党组织中很重要的问题。副院长、副书记作为副职,要协助院长、书记做好工作。副职要摆正自己的位置,清楚自己的工作职责,要全力以赴配合院长工作,在公开场合应该是一个声音。如果一个团队插手人多,声音不一致,这个团队就是一盘散沙。因此,院系领导班子内角色定位要清晰,否则内部就会出现混乱。

第二,制度创造和谐,和谐促进发展。一流学院的制度建设和管理应当是完善的。加强制度建设很重要,用制度保障事业发展,用制度创造和谐环境,要避免由于制度缺失、执行不严或管理不善导致的人际关系摩擦。事实上,我们工作中很多摩擦是因为不按制度办事产生的,因此要加强制度建设,强调制度落实。

第三,班子成员之间的沟通很重要。班子成员的年龄、经历、阅历、性格等等都不同。大家在一个班子共事,要相互尊重,相互沟通,一把手要多听大家的意见,其他同志有不同意见,要主动说出来,共同努力营造一个沟通顺畅、和谐发展的学科建设环境。

王书记最后强调,学院的工作关键在领导班子,班子建设关键在党政一把手。英语学院领导班子组建后,做了大量工作,本科评估做得有成效。有理由相信,一个团结、和谐、有战斗力的班子,一定能带领全院教职工,推进英语学院向前发展。

陈准民校长对英语学院在本科评估中所作的努力给予充分肯定后,就班子建设问题讲了四点意见:

第一,加强学习,不断提高领导能力。英语学院领导班子成员要加强学习,提高学习的自觉性,提高理论水平和政策水平,提高领导技巧、领导艺术,并在实践中不断提高领导能力。

第二,加强制度建设,发挥制度作用。英语学院在制度建设方面做了不少努力,但还应该使制度更加细化,使之具有操作性,发挥制度应有的作用。特别是在议事规则等方面,要做出明确规定,按照规定、制度讨论和决定学院重大事项。

第三,要进一步明晰职责,党政协同一致,共同把学院工作做好。院长作为学院第一责任人,要坚持民主集中制原则,既要广泛听取大家的意见,又要有效集中。党总支工作要做好校党委大政方针贯彻落实的保障与监督,发挥党支部、党员和广大教师在学科建设和教学科研中的作用,协调好各方面的关系和利益;监督三重一大制度的贯彻落实。

第四,抓好班子成员之间的互信。人是制度的制定者和落实者,再好的制度也要靠人来执行,为此,学院班子成员在按制度办事的同时,增加班子成员之间的互信尤为重要。正职要严于律己,率先做好沟通工作。副职要履行职责,其一,副职要认真执行学院的决定;工作中有新情况、新问题,要及时向正职请示汇报,保证信心畅通、情况明了,做到尽职而不越权。其二,充分发表意见。在讨论学院重大事项时,副职要广泛参与,充分发表意见;在执行决定过程中,副职要不折不扣地认真落实。其三,工作中要善于互相欣赏、互相支持。能够在一个学院、一个班子共事是有共同志趣和追求作基础的,善于互相欣赏、互相支持,不仅是事业发展的需要,也体现出党员领导干部自身的修养。因此,要从学院发展大局出发,互相补台,互相支持,共同把工作做好。

陈校长最后说,英语学院教师人数多,承担的教学任务量大,在学校发展中起着非常重要的作用。对英语学院来说,下一阶段学科建设和教学科研的任务很重,领导班子的凝聚力对学院发展至关重要。希望班子成员要有危机意识和紧迫感,要团结一致,全力以赴把英语学院发展好。

英语学院领导班子成员王立非、王关富、沈素萍、徐文兵分别在发言中表示,今天的集体谈心会不仅及时,而且非常必要,会后将认真思考王书记、陈校长的谈话,从学院发展大局出发,找准位置,履行职责,团结配合,共同为英语学院的发展做出自己的努力。

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