校新闻网讯（校工会供稿）在校党委和上级工会的正确领导下，校工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及历次全会精神与中国工会十八大精神，牢牢把握工会“维护、建设、参与、教育”四大基本职能，切实发挥党联系教职工群众的桥梁和纽带作用，在十四五期间工作成效显著。
强化政治引领，筑牢思想根基，凝聚奋进共识
始终将政治性作为灵魂，坚持党对工会工作的全面领导，把思想政治建设贯穿工作全过程。深化“第一议题”制度，通过多种方式组织教职工深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，充分发挥思想政治引领，把握好时、度、效，做到重大节点有声音、重大问题亮观点、重大时段搭平台，使广大教职工形成高度共识。
创新打造“教职工大思政课”，深入实施职工思想政治引领建设工程。把思政引领融入工会工作全过程、全方面，营造处处、时时、人人、事事的校园大思政格局，打造“五位一体”思政教育体系，举办“‘百年红船颂 七秩远航歌’大型主题合唱比赛”庆祝建党百年和校庆70年、纪念中华全国总工会100周年学术研讨会等多项活动，营造“奋进新征程、建功新时代”的浓厚氛围，焕发广大职工群众起听党话、跟党走的强大向心力。
打造教职工社会实践“金字”品牌。构建 “党委领导、部门协同、学院参与”的工作机制，每年围绕主题教育开展实践活动，5年来先后组织600余人次教职工赴大别山干部学院、南水北调干部学院、郑州二七纪念馆、河南固始、山西武乡、内蒙古多伦、河北承德塞罕坝机械林场以及易县狼牙山等地开展以“学习领会习近平生态文明思想”“寻找校史中的党史”“百年工运心向党 砥砺奋进新征程”“走基层、看变化、知国情”等主题鲜明的社会实践教育，引导教职工筑牢理想信念根基，切实发挥工会“大学校”作用。
深化民主管理，畅通诉求渠道，激活治理效能
坚持以教代会、工代会制度为核心，不断完善校院两级民主管理体系，推动学校民主政治建设走深走实。每年定期召开教代会和工代会，听取校长工作报告、学校财务收支情况报告等，对学校章程、中长期发展规划、薪酬制度改革、教师专业技术职务评聘、各类人员考核办法等事关学校改革发展全局和教职工切身利益的重要文件进行审议和表决，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
健全提案办理闭环机制，规范提案征集、立案、督办、反馈流程，确保“件件有着落、事事有回音”。五年来，共收到教代会代表提交的提案150余件，回复率100%。二级教代会实现全覆盖，各学院在学科建设、资源分配等重大事项中充分吸纳教职工意见，民主决策科学性显著增强。
聚焦维护职能，优化精准服务，织密暖心保障网
增强谋划意识，呼应教职工期盼。持续做好教职工子女入托入学的政策咨询和报考指导，五年间累计协助150人次教职工子女办理入托入学手续，在高层次人才子女入学方面取得一定进展。在教职工法定节日慰问品发放过程中，引入一站式办事大厅系统，实现了“系统推送→个人确认→一键提交→数据汇总”的线上全流程管理，有效提升了会员服务的个性化和便利化。
持续实施送温暖工程。通过投保北京市职工互助保障计划、建设职工小家、母婴关爱室、推动职工心灵驿站建设等举措加强对教职工的全方位关爱。依托分工会对教职工退休离岗、患病住院、婚丧嫁娶等进行慰问。常态化开展“冬送温暖、夏送清凉”以及专项慰问。五年来累计发放劳模补助、困难职工补助、医疗互助金、生育补贴以及保险赔付等各类资金200余万元，惠及罹患重疾、生活困难和其他各类职工百余人次。
推进对口帮扶工作、助力乡村振兴。十三五末和十四五期间，两位专职副主席到云南西双版纳傣族自治州挂职，除了提供智力支持还接洽采购当地优质农副产品作为教职工节日慰问品；与西双版纳州总工会结成友好工会，与勐腊县旅游协会合作为教职工提供旅游、研学、康养等服务。
赋能教师成长，繁荣校园文化，激活内生动力
努力巩固并持续提升青教赛、青管赛校内选拔赛水平，助力青年教工职业发展。近五年，组织我校教师参加北京市3次青教赛、2次青管赛，比赛成绩优异，累计获得一等奖3项，二等奖4项，三等奖4项，单项奖7项，青年教师教学基本功比赛论文奖9项，优秀指导教师奖3人次，优秀组织奖3次。
持续开展青年教师拜师结对活动。近五年共组织了3次优秀师徒拜师结对及先进单位奖励表彰活动，近300对新老教师结为师徒。在老教师的传、帮、带下，青年教师的教学科研水平、教育规律把握和立德树人践行力等方面获得显著提升。
宣传表彰先进优秀，激发教职工干事创业的激情。工会坚持以师德师风建设为核心，持续发现培育、推荐选送并着力宣传兼具育人智慧与责任担当的先进模范。五年来，多位教师获得工会系统奖项，如市级先进工作者、首都劳动奖章、三八红旗奖章以及教书育人先锋等荣誉称号。通过庆祝教师节系列活动，营造尊师重教浓厚氛围，引领教师做“ 经师 ”和“ 人师 ”的统一者 ，做为学、为事、为人的大先生。
坚持以文化人、以体促健，努力丰富和充实教职工精神文化生活，营造和谐向上的校园氛围。十四五期间，学校继续保持全国模范职工之家称号；2022年，学校通过北京市先进职工之家复验。五年来，在师生田径运动会、春秋季健步走等群众性体育活动的基础上，推广气排球、匹克球等新兴体育项目，承办和组织参与多个大型校际教职工体育比赛，打造“贸BA”教职工篮球联赛等品牌体育赛事。教职工社团协会管理更加规范，教职工参与率和参与热情均显著提高。
质胜于华，行胜于言。作为党领导下的群团组织，十四五期间，工会着眼于教职员工对美好生活的向往，致力于不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。展望十五五，工会将继续坚持务实创新的精神，以“立足长远”为目标、以“职工所需”为导向、以“普遍受惠”为基础、以“工会所能”为切入点，不断创新为教职员工办实事、办好事的载体和方法，团结全体教职工以更加昂扬的姿态，为回答在加快建设教育强国进程中贸大何为之问贡献更多的工会力量。（撰稿:冯利 审稿:袁利新）
