校新闻网讯（记者李嘉琪）在新冠肺炎疫情形势严峻复杂的情况下，根据北京市疫情防控要求，为了保障广大师生生命安全，我校积极行动，结合当前疫情形势，分小组开展各项防疫工作。

学业就业组负责确保线上教学平稳运行，维护线上教学秩序，加强教学质量督导，实现线上线下教学转换，持续提升继续教育和远程教育质量；加强科研管理工作，确保科研活动安全有序推进；提供分层、分类精准的就业指导服务，给予毕业生帮助支持。

“教学是学校的根本，教书育人是教师的光荣使命”

“石以砥焉，化钝为利”，教务处多渠道多维度保障线上教学质量，在做好教学服务的同时，积极联合本科教学单位，共同高标准落实落细在线教学各项工作要求，切实履行教学管理职责，强化院校两级主体责任，着力提高在线教学质量。面对疫情，我校教师坚持“立德树人”理念，认真备课、认真教学，注重提升学生在课堂中的体验感、参与感和获得感，为确保线上教学质量做出了重要贡献。

为了更好地保证在线教学的规范、过程、效果和质量，确保所有在线教学课堂检查全覆盖、无盲区，教务处和研究生院专门针对线上教学制定了一系列行之有效的教学秩序管理制度，包括院校两级听课制度。在院级层面，由学院领导、系主任、教学骨干、教秘等组成听课团队，不定期地开展在线教学检查，引导教师探索提升在线教学的有效路径，不断改进教学效果，保证教学秩序。在校级层面，由教务处、研究生院、教师中心、督导等联合组成校级听课团队，从校级层面开展在线教学检查。在院校两级听课制度的保障下，教务处、研究生院和教师中心还结合各方反馈信息，进一步挖掘在线教学优秀案例，发现教学亮点，宣传先进经验、典型事例，使其发挥良好示范效应，引领形成积极向上、奋勇争先的教学氛围。与此同时，院校两级听课制度也起到了及时发现问题、推动立行立改的作用，进一步有效保障了在线教学工作的顺利运行，促进了我校在线教学质量的不断提升，为实现线上线下教学效果同质等效提供了重要前提。

3月2日校党委书记黄宝印、副校长吴卫星现场视察了新学期线上网络教学的开课情况；

3月4日，校长夏文斌、副校长吴卫星现场视察了新学期线上网络教学的开课情况；

3月4日上午，校党委副书记、纪委书记李茂国带领联合检查组到教务处对网络教学制度及教学秩序情况进行专项检查；

3月15日，副校长吴卫星在我校网络教学工作会议上，对我校本科生和研究生网络教学工作进行再部署、再落实。

由于线上教学需要用到不同的平台，教务处提前部署培训工作，在本学期开学前，精心组织了三次针对老师们的线上教学平台培训，力求提高我校教师熟练使用各种在线教学平台的水平和能力。此外，教务处、研究生院和教师中心还努力推动各教学单位组织开展在线教学研讨、集体备课等，不断完善在线教学设计与组织实施，不断提升在线教学质量。同时，也积极倡导各教学单位广泛开展在线教学方法策略培训、在线教学课程思政经验交流等活动，不断提高教师在线教学能力。

疫情之下，思政引领尤显重要。教务处、研究生院和教师中心强化思政引领，全面开展疫情防控大思政宣传教育。通过丰富多彩的形式，引导教师充分发挥思政课程和课程思政的育人作用，将疫情防控教育融入课程教学之中，引领学生深刻认识抗疫斗争的复杂性和艰巨性，做好疫情防控和自我防护，以实际行动服务疫情防控大局。

贸大学者勇担责任使命，“贸大智慧”服务国计民生

疫情要防住、经济要稳住、发展要安全，这是党中央的明确要求，也是贸大学者的使命担当。在疫情防控要求下，科研处坚持“一手抓疫情防控，一手抓好研究工作”的工作要求，两年多来，学校提交各类资政建议报告771篇，学校组织报送388篇，463篇被上级部门采纳，140篇被党和国家领导人批示。被采用成果聚焦疫情防控热点难点，聚焦国家战略发展关键问题，聚焦首都经济建设核心功能，关注经济、金融、财政、外贸等宏观领域，关注民生就业、脱贫攻坚、共同富裕、双碳双减等基本问题，关注双循环、高水平对外开放、“一带一路”、RCEP等落地实施。

深化评价制度改革，不断完善激励机制。学校积极营造良好的学术氛围，为科研人员创造良好创新环境，建立以创新价值、能力、贡献为导向的评价体系，2021年，学校修订《高水平科研成果奖励办法（2021年修订）》，调整并发布了《科研奖励外文高水平期刊分类专题目录（2022年）》和《中文高水平期刊学科分类目录（2022年）》。新的管理办法坚持以学术质量和社会效益作为学术评价的重要标准，以促进学校学科发展为目标，全面落实新时代教育评价改革精神。该文件首次对智库成果进行分级，根据采用、批示、转化分为4级，引导科研人员在哲学社会科学领域做出原创性学术成就，产出重大应用价值成果和社会影响力。

千方百计保障学生就业，全心全意服务“职场新生”

天天有宣讲、周周有招聘，加大校园招聘活动举办频次和规模。春季开学，面对学生不能返校，考研落榜生亟需求职岗位的实际，招生就业处逐一与重点用人单位联系，及时组织举办了小型就业洽谈会，每周一场，参与学生超过800人次。今年5月12日举办了2022年首场就业实习双选会，后续还将继续举办两场线上就业实习双选会。针对2022届毕业生，截至目前，已举办线上双选会12场，参会企业1566家，岗位数49000余个；线下双选会举办5场，参会企业132家，岗位数超6300个，平均为每个毕业生提供就业岗位16个。

积极开展各类就业指导，帮助学生更好明晰职业方向。招生就业处依托前期建立的各类微信群、贸大就业网站和微信服务号开展了形式多样的就业指导活动，2021年9月至今，招生就业处已经牵头举办涉及求职技巧、心理疏导、出国留学、基层就业等方面的讲座、培训、比赛和活动共25场次，累计参加学生超5000人次。值得一提的是，招就处举办的首届“UIB职场模拟挑战赛”和“精彩贸大人毕业生经验分析征集活动”受到了贸大学子们的热烈欢迎。

加大对困难群体帮扶力度，积极开展“12345行动”。招就处建立了困难群体毕业生帮扶工作台账，实现一对一精准帮扶。为就业困难毕业生提供一对一简历指导和面试指导，每人推荐就业岗位数不少于5个。同时，加大对家庭经济困难毕业生帮扶力度，2022届毕业生已分4批次共为302名学生发放求职补贴30.2万元

疫情期间就业手续不断线。老师充分利用学校就业系统在线为毕业生办理就业手续，同时在校内安排学生助理每天到就业办值班，为学生提供三方领取和返回，就业报到证办理和发放等就业手续，保证毕业生就业手续的办理。

加强求职安全教育，缓解求职情绪焦虑。受疫情影响，就业单位考试、录用进度放缓，部分春招企业和公务员单位推迟面试，许多学生被焦躁不安、心烦意乱的不良情绪困扰。为了稳定毕业生情绪，保障毕业生安全就业，招生就业处先后开展了“求职心理和求职安全”、“求职时我们常见的“坑”、“就业过程中的情绪管理——善用“情绪宝贝”提醒作用”等系列讲座，同时联合学校心理中心开展心理辅导和心理咨询活动，为学生求职打一针“强心剂”。