校领导与新任处级领导班子成员集体谈话

校新闻网讯（记者 皓月 摄影 玉君 雨竹）我校处级领导班子集体谈话于6月24、25日分为学院和职能部处两个场次进行。校党委书记王玲、校长施建军分别在谈话中对处级领导班子及其成员提出总体要求，对处级领导班子所担负的涉及学校改革发展稳定的重点工作提出指导性意见。校党委副书记、纪委书记杨逢华进行廉政谈话，对处级领导班子及成员党风廉政建设提出明确要求。处级领导班子集体谈话工作小组成员及本次干部换届、优化调整的处级领导干部等100余人参加集体谈话，9位新任处级干部代表围绕贯彻执行学校方针政策、本单位事业发展、加强班子建设等方面谈工作思路、体会及努力方向。

王玲：新班子，新干部，新特点，新要求

王玲书记在谈话时简要介绍了本次干部换届调整工作的进程和特点。她说，本次中层干部换届共调整、提拔或轮岗处级干部一百多人，调整力度较大，涉及人数较多，操作程序公开，效果好。干部队伍进一步年轻化，整体素质提高，年龄、学历、职称结构进一步优化。目前，优化调整后的各院处领导班子运转情况良好，领导水平和处理问题能力提高。干部换届工作较好地坚持了四个原则，一是公开透明、充分民主。二是学科导向、优势互补。三是德才兼备、人尽其才。四是以人为本、事业为重。

王玲指出，处级领导班子、领导干部的工作水平、工作质量和工作效果，直接关系到学校事业发展。特别是在学校工作方针、重点和方案确定之后，处级干部的指挥能力、驾驭能力、运作能力，解决问题能力就至关重要。她强调，处级班子和干部要特别注意以下四点：

第一，加强党性修养，尽职尽责。党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，一定要有强烈的事业心和政治责任感。处级领导干部要以学校利益、师生利益为重，正确行使权利，按照民主集中制要求办事；要遵守政治纪律，与中央保持一致，与校党委保持一致，保证政令畅通，紧密结合本单位实际，千方百计落实校党委的重大决策，创造单位工作新局面。

第二，敢于负责，勇于担当。要把握工作方向，抓住重点问题，勇于面对挑战，不怕挫折，努力破解难题，扫清前进障碍。学校各职能部门是承上启下的枢纽，要尽力做好协调和服务工作。一把手要注意带队伍，注意营造良好的部门风气，形成健康规范的单位文化。

第三，转变思维方式，提高工作水平。要强化整体性思维、发展创新思维、重点突破思维、互动式思维、可持续发展思维式、关注细节思维。学院要以学科建设为龙头，明确学科布局，抓好人才培养和师资队伍建设；要营造人尽其才、物尽其用的良好氛围。

王玲还就期末工作及安全稳定工作提出要求。

施建军：强化七个意识，增强八项能力

施建军校长在谈话中说，当前，我校正处在发展状态的最好时期、关键时刻，各种软硬件建设、教学、科研、管理、服务、环境保障等都呈现蓬勃向上的良好状态，全校上下群情振奋、士气昂扬。本次换届优化调整的处级领导干部是推进学校发展的骨干力量，全体干部要迅速进入状态，强化“七个意识”，增强“八个能力”，为创建有特色高水平大学贡献力量。

施建军要求，处级领导干部要强化大局意识、重点发展意识、责任意识、服务意识、团队意识、制度意识、协调意识，增强规划设计能力、爱岗敬业能力、组织指挥能力、创新开拓能力、文化创建能力、构建和谐能力、监督约束能力、应急反应能力。

施建军强调，处级领导干部必须要有大局意识，整体谋划，共同协作，相互补台；要抓住主要矛盾和重点问题开展工作，力争取得高质量、创造性成果；要使权力在阳光下运行，减少行政权力滥用；强化服务意识，提高服务能力。每个处级领导干部都是一个组织的领导人，要发挥表率作用和人格魅力，动员和带领广大师生员工一起奋斗；要科学指挥、谋断分明，要用好部队，分工明确。副职干部要不越位，不失位、不错位。领导班子要提高组织效能，人尽其才，物尽其用，创建充满阳光、积极向上、健康快乐的单位文化。

杨逢华：加强自律，接受监督，落实“一岗双责”

校党委副书记、纪委书记杨逢华进行廉政谈话。他说，廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的有效手段，是避免或减少领导干部犯错误的重要途径。处级领导干部要认真落实“一岗双责”，从自律与他律两方面加强修养、提高水平。

第一，加强学习，廉洁自律。要通过学习了解纪律规定，守住底线，不碰“高压线”。强化廉洁自律意识，强化责任和法纪意识。第二，完善制度，优化机制。各学院、部处要高度重视制度建设，加强制度“废改立”和制度的创新与执行，形成用制度管人、管权、管事的良好环境。第三，民主集中，分工协作。坚决贯彻民主集中制原则，执行“三重一大”制度，处理好民主与集中、个人与集体、集体领导与分工合作的关系。第四，接受监督，落实责任。处级领导干部尤其是一把手要严格遵守廉政准则52条，带头执行有关规定，主动自觉接受监督，仔细梳理工作流程，全面查找廉政风险点。第五，一岗双责，推进工作。党员领导干部要带头执行和落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的要求，抓责任，抓管理，抓风气。

集体谈话会上，金融学院院长丁志杰、法学院执行院长王军、国际商学院分党委书记范黎波、远程教育学院院长门明、国际经济研究院院长桑百川、思政教研部主任李景瑜、保险学院执行院长孙健、外语学院副院长郭德玉、金融学院副院长吴卫星等先后发言。他们表示，通过集体谈话进一步明确了本单位的发展思路和重点任务，今后要加强学习，创新理念，找准定位，提高能力，以身作则，团结一致，加强制度建设和领导班子自身建设，推进学校和本单位事业发展再上新台阶。

组织部部长王稳主持集体谈话。他说，本次集体谈话内容丰富，指导性强，对处级领导班子和新任领导干部从德、能、勤、绩、廉等方面提出明确具体要求，所有处级领导干部要深入思考并认真落实，进一步加强班子建设，进一步提高自身素质，为学校事业发展贡献力量。